法国航空在19日宣布了雇员的缴足计划，并暂时停止了在工资问题上持续了几个月的劳资冲突。
根据法航当天发布的一份声明，法航雇员的工资在2018年增加了2%，追溯到2018年1月1日，从2019年1月1日起又增加了2%。法航七个工会中的五个已经同意了管理层提出的加薪建议。法航表示，这意味着大部分法航员工都同意加薪，这已经生效。
，法航新总统本杰明·史密斯(BenjaminSmith)的努力增加了法国的工资。他47岁，9月正式就任总统。史密斯感谢那些在法国航空的一份声明中，在过去几周里为加薪工作的人。工会代表说，他同意管理公司的计划不信任史密斯。
在法航员工投票否决当时管理层提出的加薪方案后，法国航空公司(Air France)前总裁科航(KAC)于4月份辞职。几个月后，该集团开始寻找新总裁，然后选择史密斯。
据法国新闻社报道，法国的雇主和雇员长期以来一直在谈判加薪。管理层最初同意只提高1%，但后来同意将其增加到2%，但在两个步骤中，欧盟要求提高6%，随后将其索赔降低到5%。目前的加薪表明，雇主和雇员都有进一步的妥协和让步。
自今年2月以来，法国航空公司的雇员一直在罢工，当时法国航空公司30%的航班被取消，全球民用航空运输也受到自2月份以来的多次罢工的影响，这也是4月份罢工中最令人兴奋的部分。罢工给法航造成了严重的经济损失。数据显示，法航2018年第二季度的收入仅为1亿欧元，而去年同期为近6亿欧元。
根据法国的一份声明，双方将于2019年10月就薪酬问题展开新一轮谈判。劳资冲突的未来很可能会发生，因为现行的工资计划并不能一劳永逸地解决工资问题。