[曾贤豪]去哪儿被携程并购之后，新CEO的人选受到业界相当的关注。因为这不仅是个别人的废与立，更是去哪儿未来战略的风向标。在2015年的最后几天，谜底似乎要揭晓了。
陈震宇与百度技术背景张强-从美团的销售背景看
经过谣言后，集团执行副主席余振宇先生在哪里去参加无线业务集团的CEO，有很多希望。2010年，在建立专门的无线团队的情况下，百度搜索引擎的技术总监，负责百度搜索引擎的核心，在百度上市时被带到了市场。自那时以来，他一直在领导无线电司。
但据最新了解，新CEO到哪里去的是另一个人：现任目的地服务部门的首席执行官，以及集团执行副总裁张强。
12月28日，据透露，江浩和张强率领球队参加了今天的携程会议.江浩在携程收购宜龙后，被携程派去接替崔光复。张强和江浩这一次，也许可以解释一个小问题。
百度背景，面向产品的沈振宇？或者是美国集团购买商业背景，以酒店的直接签约表现为基础，在哪里建立成功？该消息将于2016年1月1日发布。
陈震宇，集团首席执行官执行副总裁
张强：直接封送酒店标志，它在公司的位置很快就在飙升。
张先生在阿里巴巴(Alibaba)和美国任职，他说，据说阿里巴巴在阿里巴巴(Alibaba)的国家销售冠军中获得了几个学位，并代表了阿里巴巴在阿里巴巴上市时在香港上市的价值"六脉冲神剑剑"视频中的"激情"。2014年1月，张强带领1200人销售团队，从美国四个地区经理的位置开始挖掘。在入职两天后，CEO庄晨超宣布设立目的地服务部门，张强为副总经理，主要任务为"建立一支强大、强大的直接销售铁军，覆盖成千上万的旅游目的地楼层服务商"，核心是直接标签集团采购等级，大量的三星级酒店覆盖了三四号线的城市。
到目的地服务部门CEO，集团执行副总裁张强。
2015 年 9 月，公司首席执行官庄承超 (zhuangchenchao) 在一封电子邮件中仅针对“加速晋升的杰出企业领导人”张先生宣布。 庄先生写道，张先生加入公司不到两年，帮助公司建立了强大的地面团队，签约了数十万家酒店，铺设了近万人的兼职网络。 无论是商家还是客户，它都是我们酒店过去一年增长的主要引擎之一。 “因此，张强被提拔为目的地集团 CEO 、执行副总裁。 “希望今后，张强和目的地推动铁军为网坛贡献更多惊喜。 ” .
2015年10月，在引进目的地划分超过一年的地方，其直接标签酒店有28,000多家，获得了酒店领域的第一和"这是一年的工作要做10年，这对这个行业来说是一个冲击。"。
至此，以张强为首的旅游目的地部门的从业人员已达到3000人左右，占职工总数的1%左右。在成立团购气质目的地部门并转变OTA之前，九年的员工人数没有超过2000年的水平。
现在，看来张先生的位置走得很快，而且相当快。这也是一个很好的选择，接班人很快进入公司，并得到多次赞扬和晋升的庄晨。这甚至是一个笑话，在这个行业，它是一个新的首席执行官，在美国的方向。
到哪里去未来定位：或打美团-点评，做低星级酒店OTA。
到哪里去，师正在运行一组血液，工作与小组的工作相似。如果该部门的首席执行官、前美国高管张强，果子是CEO的去向，那么它也意味着并购后去哪里的酒店业务，继续专注于低星级酒店，即“新美达”的低端业务。
2015年12月，盛大住宿部首席执行官兼首席执行官孙茂华在接受采访时说，在这座小城市里，酒店一直都是一次旅行。当行程的购买力不足时，会很乐意使用酒店的产品。这表明携程高管也承认低星酒店业务正在进行中。
因此，任命张强为 CEO 是很自然的，在哪里专注于战略发展优势，让携程在高星级酒店扩大优势，形成错位和互补。
在哪里去未来CEO是公司未来战略方向的绝佳视角。在这方面，特别评论员罗海不久前作出了充分和众所周知的推论。
他首先研究了如何去酒店的商业和"米ITUAN-Dianping"关系：
"在哪里，目的地业务直接与低星住宿业务或非标准住宿业务相关，一直是去哪里的灵魂。在酒店反映的2015年第三季度的增长率为120%，收入增长率为39.3%，除了资本投资之外，核心是在第二、三和四级城市中推动布局，这导致了到非标准住宿的覆盖，最近促进了APP更新和与住宿供应商的高密度对接，只要其他企业希望在未来下沉到第二、第三和四级城市，这些推动很重要。这也是在未来城市规模扩大的主要据点。"
"二线城市、地推、长尾、非标准、高频。很明显，这些关键词和新的美一样大，这是当地生活服务的主要要求。"与新美国的战争是不可避免的，它在携带股份之前一直在战斗，在携带股份后，我们必须战斗，要决定的旅程仅仅是面对新的美的人。""
在预测去哪里和新的美国时，罗说：
“随身携带的最好办法是让它走到哪里仍能达到标准的美团店平。虽然美团店有继安之后一体化的优势，但如果发生了大规模的价格战，成本投资就会更大；去哪里，虽然高兴酒店的巨额私人房间投资可以免去，但也要承受2016年的压力，双方都要靠一只手继续战斗，胜败仍然是五、五浪，无论我们能否在短期内分清胜负。”
最后，分析指出了新任首席执行官与公司新定位之间的关系：
“在哪里去，不管是OTA还是皮划艇，都没有确切的信息。不过，如果未来的董事会改变了CEO，下一任CEO的背景也是个好指标。CEO是否会像媒体所说的那样？或者从哪里技术，支持系统？还是从哪里去，酒店业务系统？不同的候选人将代表皮艇模式到OTA模式的路由，其中Ctrip给出不同的定位。如果CEO来自Ctrip，则相信未来将前往Ctrip的最佳皮艇模型；如果从哪里去，酒店业务系统将更倾向于对OTA进行不同的定位。
很明显，让新任首席执行官来自，而不是携程，也将使携程更好地表明“它仍然是一家独立的公司”，以避免留下更多的“垄断”。
如果未来负责酒店业务，我们似乎可以看到酒店业务在哪里相对独立，并且机票业务将更复杂的旅行。
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